Nyansettelse på alle fronter

Det kan trygt slås fast at Jotne-selskapene er attraktive for ingeniører, programutviklere og prosjektmedarbeidere. I 2006 har man ansatt en rekke meget høyt kvalifiserte medarbeidere i Jotne-gruppen. Flesteparten er ansatt i gruppens ingeniør-, data- og prosjektmiljø i Oslo, men Jotne EPM Technologys kontor i St. Petersburg er også styrket med to usedvanlig høyt kvalifiserte softwareutviklere.
Det er ganske unikt at Jotne har klart å tiltrekke seg så mange dyktige fagfolk i en tid hvor norsk industri i stadig økende grad etterspør erfarne ingeniører; spesielt gjelder dette for olje- og gassrelaterte selskaper, hvor aktiviteten er høy.

Årsakene til at ingeniører velger Jotne, kan selvfølgelig være sammensatte, men det synes klart at det å gi ingeniører store faglige utfordringer i prosjekter rettet mot et bredt spekter av kunder og markeder er noe som gir en positiv opplevelse og vurderes som spennende. Dette, sammen med gode kolleger i et utviklende miljø, bidrar til høy trivsel og en stabil arbeidsstokk.

Kvalifikasjoner og arbeidsoppgaver for nyansatte kan sammenfattes som følger:

IT-løsninger for ingeniørdatabaser

Senior utviklingsingeniører med erfaring fra IT-industrien
Sivilingeniører med spesialkompetanse innen softwareutvikling
To sivilingeniører med Dr. Ing.-grad, hvorav én med doktorgrad i matematikk som er ansatt ved Jotnes kontor i Russland
Prosjektledere med internasjonal erfaring fra gjennomføring av IT-prosjekter
Softwareutviklere

Mekanisk konstruksjon og beregninger

Sivilingeniør og senioringeniør med hhv elektromekanisk og mekanisk bakgrunn fra rullende materiell
Sivilingeniør innen mekanisk konstruksjon og produktutvikling
Sivilingeniør og senioringeniører med spesialfelt analyser og avanserte beregninger

Prosjektledelse og administarsjon

IT-sjef og nettverksutvikler
Prosjektadministrasjon og ledelse